发生劳动争议，如何申请仲裁？

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发生劳动争议,如何申请仲裁?

很简单

向劳动合同履行地

或用人单位所在地的

劳动人事争议仲裁委员会

提出仲裁申请即可

目前部分地区

可以实现网上申请仲裁

适用调解仲裁的劳动争议主要有这些:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁申请书应当载明这些事项:

(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。

注意哦

申请仲裁是免费的

不收取任何费用

受理申请后,仲裁委员会在规定时间内开庭审理案件,听取当事人的陈述和答辩,并组织调解。

调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的,仲裁委员会作出裁决。

当事人如果对仲裁裁决不服

可以考虑依照《劳动争议调解仲裁法》向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。

对于发生法律效力的裁决书,一方当事人如果拒不履行裁决,另一方可以依法向人民法院申请执行。

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