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沿河:强教育严沿河:强教育严监管 锻造纪检监察“铁军”监管 锻造纪检监察“铁军”
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2018年来,沿河自治县纪委县监委以抓好干部宣传教育为基础,以从严监督管理为抓手,以队伍建设年活动为载体,着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

以宣教为基础,提升规矩意识。该县系统推进普纪普法教育,用好县委党校,新时代农民、市民讲习所,新时代学习大讲堂,警示教育基地,红色教育基地等平台,拉出标线、划出红线、亮出底线。采取“六个一”学习宣传法,推动《监察法》学习宣传全覆盖、无死角,印发宣传册5000余份,开展专题宣讲52场次,组织考试80余场,制作展板300余块。组织30批次2000人次到县反腐倡廉警示教育基地接受教育,组织县、乡、村三级党员干部开展扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展23场次,教育警醒5万多人,进一步增强了党员干部党章意识、纪律意识和底线意识。层层召开警示教育会和开展廉政警示实地教育,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

以监督为抓手,提升执纪效果。2018年,全县各级纪检监察机关共受理信访举报351件,处置问题线索556件,共结案265件,给予党纪政务处分269人,查处科级干部24人,办理留置案件2件,移送司法机关4人;运用监督执纪“四种形态”处理586人次,第一、二、三、四种形态分别占比53.6%、40.1%、4.6%、1.7%。以脱贫攻坚作风建设年为契机,深入开展“一个清理”“两个专项治理”“三个回头看”,持续深化“三个开刀”专项行动,对2014年9月以来违反中央八项规定精神问题再次进行专项整治,共自查上报问题70个,收缴资金135.87万元;在全县范围内开展指挥部违规发放补贴奖金自查清理活动,19个指挥部自查上交违规资金100.22万元。共查处违反中央八项规定精神问题21起27人,党纪政务处分21人,共查处形式主义和官僚主义问题27起28人,其中党纪政务处分24人,诫勉谈话2人,通报曝光典型案例12批次28人。将民生监督工作与查处“四风”突出问题有机结合,扎实开展“三个开刀”专项整治,共查处“三个开刀”典型案件19起20人,给予党纪政务处分19人。通过严格监督执纪问责,在全县范围内形成了强大的反腐合力。

以活动为载体,提升执纪水平。2018年,县纪委县监委开展“打铁必须自身硬”队伍建设年活动,组织208人到厦门大学和张家港等地培训充电,分4期组织全县430多名村、居、社区监督委员会主任培训。以“打铁必须自身硬”专题教育为牵引,开展了“军事日”活动和党性教育、纪检监察干部“对党忠诚、敢于担当”主题演讲和谈话笔录制作比赛,提升纪检监察干部能力素质和党性修养。强化纪检监察干部“八小时”外行为监管,在纪检监察系统开展不作为、不担当等突出问题集中整治,对执纪违纪、失职失责的严肃处理,严防“灯下黑”,通报批评1人、谈话提醒2人、提醒谈话2人。2019年,该县将开展“讲忠诚.勇担当.显本色”队伍建设年主题教育活动,紧紧围绕“党性锤炼铸忠诚,素质提升强担当,清正廉洁显本色”的目标,分学习教育、开展活动、总结提高三个阶段重点开展好“一次党性体验”“一次寻找‘新时代最美纪检监察干部’推评活动”“一次‘百名纪检监察干部访百村进千家’活动”“一系列纪检监察业务培训”“一次党纪党规法律法规知识抢答赛”等10项活动,为全县纪检监察队伍建设夯实基础。(田霞)

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